Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6125
Title: | أثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي للعاملين –دراسة حالة بمقاطعة نفطال للوقود بتيارت |
Authors: | ساهل, خديجة قرميط, خالدية |
Keywords: | مناخ تنظيمي سلوك إبداعي مؤسس، نفطال للوقود |
Issue Date: | يون-2022 |
Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
Abstract: | هدفت هذه الدراسة، إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي للعاملين ، وإدراكا لأهمية، الموضوع بوصفه أحد الموضوعات الحديثة، التي ربطت بين متغيرين ، تمثلت مشكلة، الدراسة في التساؤل التالي : ما مدى تأثير المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي للعاملين؟. ولغرض الدراسة تم تصميم إستبان، وتوزيعها على 20 عامل بإستخدام برنامج إحصائيspss ، وتم قياس مستوى المناخ التنظيمي و السلوك الإبداعي بمؤسسة نفطال للوقود وذلك بإستخدام مجموعة من الأدوات الإحصدائية : معامل ألفا كرونباخ ،حساب متوسطات ،الإنحرافات ، معامل الإرتباط بيرسون ،معامل التحديد، حسدب صدق الإستبيان . إتضح من نتائج الدراسة، أن تقييم الموظفين للمناخ التنظيمي والسلوك الإبداعي إيجابيا و أن هناك أثر ذو دلالة، إحصائي، عند مستوى الدلالة، 0,01 للمناخ التنظيمي بأبعاده على الإبداعي لمؤسسة نفطال للوقود. |
URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6125 |
Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TH.M.COM.AR.2022.131.pdf | 1,43 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.