Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14281| Titre: | الاستثناءات الواردة على مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية |
| Auteur(s): | وابل, عبد القادر يحياوي, عمر |
| Mots-clés: | مبدأ المساواة تأصيل الاستثناء الوظيفة العمومية |
| Date de publication: | jui-2023 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | تناولت دراستنا موضوع الاستثناءات الواردة على مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية لما لها من أهمية وتأثير مباشر على الحقوق سواء بالنسبة للموظفين العموميين أو للمترشحين للوظيفة العامة. وكخروج عن مبدأ المساواة في الوظيفة العامة قام المؤسس الدستوري الجزائري والمشرع بإقرار هذه الاستثناءات إما تصريحا واما افتراضا حيث خولا لسلطة التعيين العمل بها متى دعت الحاجة إلى ذلك فهي تحقق المساواة الفعلية إلا أنها قد تكون وسيلة تنحرك بها السمطة الإدارية عن قاعدة تخصيص الأهداف. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14281 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2023.45.pdf | 1,84 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.