الاستثناءات الواردة على مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية

وابل, عبد القادر; يحياوي, عمر

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14281

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	وابل, عبد القادر	-
dc.contributor.author	يحياوي, عمر	-
dc.date.accessioned	2023-12-11T13:31:49Z	-
dc.date.available	2023-12-11T13:31:49Z	-
dc.date.issued	2023-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/14281	-
dc.description.abstract	تناولت دراستنا موضوع الاستثناءات الواردة على مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية لما لها من أهمية وتأثير مباشر على الحقوق سواء بالنسبة للموظفين العموميين أو للمترشحين للوظيفة العامة. وكخروج عن مبدأ المساواة في الوظيفة العامة قام المؤسس الدستوري الجزائري والمشرع بإقرار هذه الاستثناءات إما تصريحا واما افتراضا حيث خولا لسلطة التعيين العمل بها متى دعت الحاجة إلى ذلك فهي تحقق المساواة الفعلية إلا أنها قد تكون وسيلة تنحرك بها السمطة الإدارية عن قاعدة تخصيص الأهداف.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	مبدأ المساواة	en_US
dc.subject	تأصيل الاستثناء	en_US
dc.subject	الوظيفة العمومية	en_US
dc.title	الاستثناءات الواردة على مبدأ المساواة في الوظيفة العمومية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.DRO.2023.45.pdf		1,84 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé