أثر العنصر البشري في المنظمة على ولاءالعملاء:حالة شركات التامينات في ولاية تيارت

قاسم, الطاهر; بوربحية, امحمد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/8219

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	قاسم, الطاهر	-
dc.contributor.author	بوربحية, امحمد	-
dc.date.accessioned	2023-01-30T08:20:14Z	-
dc.date.available	2023-01-30T08:20:14Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/8219	-
dc.description.abstract	تسعى منظمات الاعمال المعاصرة الى تعزيز مستويات الولاء لدى عملائها مفتاح السيطره على السوق وحيازتة اكبر حصة منها من خلال تبني العديد من الاستراتيجيات المناسبه لذلك ما هذه الاستراتيجيات حيازه عنصر بشري فعال يمتلك قدرات عاليه في انتاج وتقديم وتسويق الخدمة . من خلال هذه الدراسه التي حاولنا فيها معرفه العلاقه بين اداء العنصر البشري في شركات التامين في ولايه تيارت العملاء اتجاهها توصلنا الى ان هناك علاقه ارتباط متوسطه بين المتغيرين المذكورين	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	ولاء المستهلك ،العنصر البشري كاداة تسويقية ،مؤسسات التامين في ولاية تيارت .	en_US
dc.title	أثر العنصر البشري في المنظمة على ولاءالعملاء:حالة شركات التامينات في ولاية تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.AR.2018.26.pdf		1,81 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé