Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/8040| Title: | نظام الحوافز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي للعاملين . |
| Authors: | بلخادم, نادية بغاش, سميرة |
| Keywords: | الرضا الوظيفي ،نظام الحوافز ،تحسين الاداء |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Abstract: | يعتبر المورد البشري من اهم عناصر الانتاج التي تضمن سير المنظمات اهتماما رئيسيا به وتعمل على توفير اليد العاملة الكفاةوالمؤهلة وتحرص على تدريبهم واكتابهم مهارة مختلفة لعملهم وتنمية الثقة واحساس المسؤولية لديهم وتحقيق رضاهم الوظيفي لان ذلك يعود على المؤسسة لتحسين الاداء ورفع الانتاجية ومن هنا جاءت فكرة الحوافز بنوعها المادية والمعنوية كنظام يساهم في تطوير عمل الموظفين وزيادة قدرتهم المعنوية والعمل على زيادة اهتماماتهم بعملهم الوظيفي وهو ما اثار الاهتمام حول دور نظام الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي اذا حاولت تطرق اليه في هذه الدراسة والتي توصلنا من خلالها الى ضروره نظام الحوافز في المؤسسة ليسهم في تحقيق الرضا الوظيفي |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/8040 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2017.11.pdf | 3,25 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.