Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7600| Title: | أثر الحوافز على أداء العاملين -دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز للغرب " سونلغاز"بتيارت |
| Authors: | جواق, سهيلة شيخاوي, حورية |
| Keywords: | الحوافز المادية الحوافز المعنوية الأداء |
| Issue Date: | 13-سبت-2020 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الحوافز على أداء عمال مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت و لقد تم الاعتماد على الاستمارة لغرض جمع البيانات من عمال المؤسسة محل الدراسة والذي بلغ عددهم 40 عامل،وتم استخدام الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss لتحليل بيانات الاستمارة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة النتائج تتمثل فيمايلي: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤ 0.05 بين الحوافز و أداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت. يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤ 0.05 بين الحوافز المادية وأداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت. يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤ 0.05 بين الحوافز المعنوية وأداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7600 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2020.46.pdf | 1,92 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.