Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7600| Titre: | أثر الحوافز على أداء العاملين -دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء و الغاز للغرب " سونلغاز"بتيارت |
| Auteur(s): | جواق, سهيلة شيخاوي, حورية |
| Mots-clés: | الحوافز المادية الحوافز المعنوية الأداء |
| Date de publication: | 13-sep-2020 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الحوافز على أداء عمال مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت و لقد تم الاعتماد على الاستمارة لغرض جمع البيانات من عمال المؤسسة محل الدراسة والذي بلغ عددهم 40 عامل،وتم استخدام الرزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية spss لتحليل بيانات الاستمارة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة النتائج تتمثل فيمايلي: يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤ 0.05 بين الحوافز و أداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت. يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤ 0.05 بين الحوافز المادية وأداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت. يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى دلالة α≤ 0.05 بين الحوافز المعنوية وأداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز للغرب بتيارت. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7600 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2020.46.pdf | 1,92 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.