Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7210| Title: | جودة حیاة العمل وعلاقتها بالولاء التنظيمي -دراسة ميدانية للمؤسسة العمومية الاستشفائية جيلالي بونعامة قصر الشلالة -تيارت - |
| Authors: | دحلاب, اسامة بولفراد, رشیدة |
| Keywords: | جودة حیاة العمل،الولاء التنظیمي |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون تيارت |
| Abstract: | هدفت الدراسة الحالية الى معرفة العلاقة بين جودة العمل و الاولاء التنظيمي لدى موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية جيلالي بونعامة قصر الشلالة - تيارت -و عليه تبلورت اشكالية الدراسة في التساؤل التالي :هل توجد علاقة ارتباطية بين درجة جودة الحياة العمل و مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية جيلالي بونعامة قصر الشلالة - تيارت ؟و للاجابة على تساؤلات الدراسة تم صياغة الفرضية العامة و هي : توجد علاقة ارتباطية بين درجة جودة الحياة العمل و مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية جيلالي بونعامة قصر الشلالة -تيارت- طبقنا كباحثتين أداتين تمثلت في استبيانين هما : الاول يقيس جودة الحياة العمل و الثاني يقيس الولاء التنظيمي على عينة متكونة من 80 موظف . |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7210 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.AR.2022.121.pdf | 1,66 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.