Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4092
Titre: ثقافة المؤسسة وعلاقتها بالتغيير التنظيمي -دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء -وكالة تيارت
Auteur(s): مصطفى, فاطمة
عيسى, خالدية
Mots-clés: ثقافة المؤسسة
التغيير التنظيمي
Date de publication: 2022
Editeur: جامعة ابن خلدون-تيارت
Résumé: لقد تناولت الدراسة موضوع ثقافة المؤسسة وعلاقتها بالتغيير التنظيمي بمؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال الأجراء -وكالة تيارت-CNAS , تمحورت الدراسة حول الإشكالية التالية : كيف تساهم ثقافة المؤسسة في احداث عملية التغيير التنظيمي ؟ ومن أجل ضبط الإشكالية أكثر ومحاولة التحكم في أبعادها البحثية تم طرح ثلاث تساؤلات فرعية وهي: -كيف يكون لثقافة فريق العمل دور في توجيه سلوك العاملين في المؤسسة؟-كيف يكون لثقافة التحفيز دور في زيادة كفاءة العمال في المؤسسة ؟كيف تساهم ثقافة الإبداع في زيادة اندماج العاملين للتنظيم داخل المؤسسة؟
URI/URL: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4092
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.SOC.AR.2022.36.pdf6,21 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.