Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4092| Titre: | ثقافة المؤسسة وعلاقتها بالتغيير التنظيمي -دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء -وكالة تيارت- |
| Auteur(s): | مصطفى, فاطمة عيسى, خالدية |
| Mots-clés: | ثقافة المؤسسة التغيير التنظيمي |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | لقد تناولت الدراسة موضوع ثقافة المؤسسة وعلاقتها بالتغيير التنظيمي بمؤسسة الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي للعمال الأجراء -وكالة تيارت-CNAS , تمحورت الدراسة حول الإشكالية التالية : كيف تساهم ثقافة المؤسسة في احداث عملية التغيير التنظيمي ؟ ومن أجل ضبط الإشكالية أكثر ومحاولة التحكم في أبعادها البحثية تم طرح ثلاث تساؤلات فرعية وهي: -كيف يكون لثقافة فريق العمل دور في توجيه سلوك العاملين في المؤسسة؟-كيف يكون لثقافة التحفيز دور في زيادة كفاءة العمال في المؤسسة ؟كيف تساهم ثقافة الإبداع في زيادة اندماج العاملين للتنظيم داخل المؤسسة؟ |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4092 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.AR.2022.36.pdf | 6,21 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.