Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/187| Titre: | الإستثمار في رأس المال البشري ومتطلبات نجاح سیاسة التشغیل في الجزائر |
| Auteur(s): | عبد الهادي, سعاد زقراوي, سميرة |
| Mots-clés: | رأس المال البشري، الإستثمار، البطالة، سياسة التشغيل. |
| Date de publication: | 2019 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | تشكل البطالة إحدى أكبر المشكلات التنمویة في العالم والمنطقة العربیة بشكل خاص، وترتكز تقریر مختلف المنظمات الدولیة على حاجة البلدان إلى التركیز على استثمار رأسمالها البشري كأساس للتقلیل من البطالة، وهو أمر لابد معه من ربط التشغیل ومتطلبات سوق العمل بمخرجات التعلیم والتكوین وبالأخص التعلیم الجامعي، ذلك أن بطالة حملة الشهادات الجامعیة تت ا زید بشكل كبیر في كثیر من دول العالم والعربیة منها على وجه الخصوص. مما یدفع بالتفكیر إلى كیفیة الاستفادة من رأس المال البشري من خلال الاستثمار في التعلیم ومدى ملاءمة ذلك التعلیم مع متطلبات سوق العمل. وإن الجزائر على غرار غیرها من الدول تعاني من ظاهرة البطالة وتفاقمها وإن أهم ما یمیز هذه الظاهرة بالجزائر كونها بطالة متعلمین بالدرجة الأولى. وعلى هذا الأساس نهدف من خلال هذا البحث إلى توضیح دور الاستثمار البشري في التقلیل من حدة البطالة، من خلال التركیز على العلاقة بین مخرجات التعلیم الجامعي والتكوین والتعلیم المهنیین مع سیاسة التشغیل. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:8080/jspui/handle/123456789/187 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| الإستثمار في رأس المال البشري ومتطلبات نجاح سياسة التشغيل في الجزائر.pdf | 5,35 MB | Adobe PDF |  Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.