الإستثمار في رأس المال البشري ومتطلبات نجاح سیاسة التشغیل في الجزائر

عبد الهادي, سعاد; زقراوي, سميرة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/187

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	عبد الهادي, سعاد	-
dc.contributor.author	زقراوي, سميرة	-
dc.date.accessioned	2021-11-14T09:38:03Z	-
dc.date.available	2021-11-14T09:38:03Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:8080/jspui/handle/123456789/187	-
dc.description.abstract	تشكل البطالة إحدى أكبر المشكلات التنمویة في العالم والمنطقة العربیة بشكل خاص، وترتكز تقریر مختلف المنظمات الدولیة على حاجة البلدان إلى التركیز على استثمار رأسمالها البشري كأساس للتقلیل من البطالة، وهو أمر لابد معه من ربط التشغیل ومتطلبات سوق العمل بمخرجات التعلیم والتكوین وبالأخص التعلیم الجامعي، ذلك أن بطالة حملة الشهادات الجامعیة تت ا زید بشكل كبیر في كثیر من دول العالم والعربیة منها على وجه الخصوص. مما یدفع بالتفكیر إلى كیفیة الاستفادة من رأس المال البشري من خلال الاستثمار في التعلیم ومدى ملاءمة ذلك التعلیم مع متطلبات سوق العمل. وإن الجزائر على غرار غیرها من الدول تعاني من ظاهرة البطالة وتفاقمها وإن أهم ما یمیز هذه الظاهرة بالجزائر كونها بطالة متعلمین بالدرجة الأولى. وعلى هذا الأساس نهدف من خلال هذا البحث إلى توضیح دور الاستثمار البشري في التقلیل من حدة البطالة، من خلال التركیز على العلاقة بین مخرجات التعلیم الجامعي والتكوین والتعلیم المهنیین مع سیاسة التشغیل.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	رأس المال البشري، الإستثمار، البطالة، سياسة التشغيل.	en_US
dc.title	الإستثمار في رأس المال البشري ومتطلبات نجاح سیاسة التشغیل في الجزائر	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
الإستثمار في رأس المال البشري ومتطلبات نجاح سياسة التشغيل في الجزائر.pdf		5,35 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé