تسير الموارد البشرية

Abstract

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى المنظمة والأكثر تأثيرا في الإنتاجية على الإطلاق، إذ أن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسيا في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين 3 الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح المنظمة. إن إدارة الموارد البشرية منذ نشأتها وعبر مراحل تطورها تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر وال ُ متوقَع وفق نظرة استراتيجية. انطلاقا من هذا التقديم وبناء على مقرر عرض التكوين ( )CANVASللسداسي الأول سنحاول في هذه الدروس التطرق إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية، ومراحل تطورها، ووظائفها، وأخيرا أهم نظريات التسيير