تسير الموارد البشرية

د.قرينعي, أحمد

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16545

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	د.قرينعي, أحمد	-
dc.date.accessioned	2025-10-21T09:43:53Z	-
dc.date.available	2025-10-21T09:43:53Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16545	-
dc.description.abstract	تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى المنظمة والأكثر تأثيرا في الإنتاجية على الإطلاق، إذ أن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسيا في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين 3 الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية، فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح المنظمة. إن إدارة الموارد البشرية منذ نشأتها وعبر مراحل تطورها تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر وال ُ متوقَع وفق نظرة استراتيجية. انطلاقا من هذا التقديم وبناء على مقرر عرض التكوين ( )CANVASللسداسي الأول سنحاول في هذه الدروس التطرق إلى مفهوم إدارة الموارد البشرية، ومراحل تطورها، ووظائفها، وأخيرا أهم نظريات التسيير	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون -تيارت-	en_US
dc.subject	التنمية ،الكفاءات ،الموارد البشرية	en_US
dc.title	تسير الموارد البشرية	en_US
dc.title.alternative	موجه لطلبة السنة الأولى ماستر تخصص علم النفس عمل و تنظيم و تسيير الموارد البشرية	en_US
dc.type	Learning Object	en_US
Collection(s) :	علم النفس

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
مطبوعة تسيير الموارد البشرية 24ــ25.pdf		1,76 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé