Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15086| Title: | دور إدارة الموارد البشرية في تفعيل الرقابة الإدارية |
| Authors: | زبوج, إكرام |
| Keywords: | إدارة الموارد البشرية الرقابة الإدارية الرقابة السابقة الرقابة المتزامنة |
| Issue Date: | Jun-2024 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسیة إلى الكشف عن دور إدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة الإداریة (السابقة، المتزامنة واللاحقة)، وقد تم استخدام المنهج الوصفي للوصول لنتائج، وتكونت عینة الدراسة من 70 عاملا، شملت (مسؤولین جامعة ابن خلدون -تیارت) تم اختیارهم بطریقة قصدیة. ولجمع المعلومات تم استخدام الاستبیان كوسیلة لذلك، تم الوصول للنتائج التالیة: - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة الإداریة. - وجود وعي بتطبیق الرقابة الإداریة لدى مسؤولي جامعة ابن خلدون تیارت جامعة ابن خلدون تیارت من خلال مفهومها ومجالاتها ووسائلها. - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة السابقة. - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة المتزامنة. - وجود دور لإدارة الموارد البشریة في تفعیل الرقابة اللاحقة. وهذه جملة من الاقتراحات التي قدمتها في الدراسة: تفعیل الرقابة الإداریة بطریقة عقلیة بعیدة عن الصرامة. تحقیق العدالة ومحافظة على حقوق العاملین. توفیر بیئة عمل مناسبة لتقدیم أداء مرتفع. |
| Description: | This study aimed to reveal the role of human resources management in activating administrative control (previous, concurrent and subsequent). The descriptive approach was used to reach results. The study sample consisted of 70 workers, which included (officials from Ibn Khaldun University - Tiaret) who were chosen intentionally. To collect information, a questionnaire was used as a means, and the following results were reached: - The presence of a role for the Human Resources Department in activating administrative control. - There is awareness of the application of administrative control among officials of Ibn Khaldun University, Tiaret, Ibn Khaldun University, Tiaret, through its concept, fields, and means. - The presence of a role for the Human Resources Department in activating previous control. - The presence of a role for human resources management in activating concurrent control. - The presence of a role for the Human Resources Department in activating subsequent control. These are some of the suggestions I presented in the study: - Activating administrative control in a reasonable manner, far from being strict. - Achieving justice and preserving workers’ rights. - Providing a suitable work environment to provide high performance. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15086 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2024.94.pdf | 1,21 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.