Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13369
Title: الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية- دراسة ميدانية بمتوسطة الحاج بن نعمان محمد
Authors: دحو, رونق
سفیان, خديجة
Keywords: القيم التنظيمية
التوقعات التنظيمية
السلوك الحضاري
الأعراف التنظيمية
Issue Date: Jun-2023
Publisher: جامعة ابن خلدون-تيارت
Abstract: تطرقنا في هذه الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية وسل وك المواطنة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية التوقعات التنظيمية الأعراف التنظيمية ) وسلوك المواطنة التنظيمية (الإيثار - وعي الضمير - السلوك الحضاري). تم إستخدام الاستبيان لجمع البيانات من 51 مستجيب من الموظفين من اصل 52 موظف بمؤسسة الحاج بن نعمان محمد لتحقيق أهداف الدراسة وفرضياتها ومن أهم النتائج المتوصل إليها أن هناك علاقة ارتباطية بين الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، وأن الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية موجودين بدرجة عالية بين الموظفين في المؤسسة
Description: In this study, we touched on identifying the organisational culture and its relationship to the behaviour of organisationalcitizenship.The questionnaire was used to collect data from 52 respondents from the employees of Al-Hadj Bin Noman Muhammed Corporation to achieve the objectives and the hypothesis of the study.We found that there is a correlation between organisational culture and organisational citizenship behaviour in which the organisational culture and the organisational citizenship behaviour are present to a high degree among employees in the organisation. Key words: organisational values, organisational expectations, organisational norms, awareness of conscience, altruism, civilisedbehaviour
URI: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/13369
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.SOC.2023.28.pdf1,26 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.