Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12258| Title: | نطاق الرقابة القضائية على مشروعية القرار التأديبي للموظف العام |
| Authors: | برجي بن جلول, محمد بوصلاح, خالد |
| Keywords: | الإدارة الموظف القرار التأديبي القاضي الإداري |
| Issue Date: | 31-ديس-2019 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Citation: | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/105512 |
| Series/Report no.: | مجلة البحوث في الحقوق والعلوم السياسية;الجزء 05، العدد 02 |
| Abstract: | تهدف هذه الدراسة إلى تبيان الرقابة القضائية باعتبارها ضمانة هامة للموظف في مواجهة السلطة التأديبية بعد أن يستنفذ الموظف كافة الوسائل الإدارية للطعن في القرار التأديبي الصادر بتوقيع العقوبة التأديبية بحقه ، لأن ترك النزاع بين الإدارة والموظف لتفصل فيه بنفسها لا يمكن أن يبث الثقة في نفوس الموظفين ، ولأن مقتضيات العدالة تأبى أن تكون الخصم هو الحكم في النزاع ، وعليه يمكن للمتضرر من القرار الإداري التأديبي المطالبة بإخضاعه لرقابة القاضي الإداري حسب مستوى الاختصاص والتدرج القضائي وطبقا للنصوص القانونية المنظمة لمختلف الهياكل الإدارية ، وعليه يخضع القرار التأديبي لرقابة القاضي الإداري التي قد تضيق في حالة وضوح النصوص القانونية وتحديد الأسس الكبرى التي يقوم عليها النظام التأديبي ، بما يسمى الرقابة على مدى مشروعية القرار التأديبي |
| Description: | this study defies to show the judicial control as an important guarantee for the employee vis-a-vis the displinary authority, bitter that the employee exhausts all the administrative means to contest the decision containing the disciplinary sanction count him, reason why to leave a dispute enter l administration and the employee decides for himself, cannot inspire confidence in the morale of the staff, because the demands of justice refuse to be judge and adversary at the same time in the dispute and he may be affected by the administrative disciplinary decision to request the control of the administrative judge according to the level of competence and judicial gradient and the legal texts organize the organizational charts of the administrative structures consequently the administrative decision is subjected to administrative disciplinary advantage which could reduce in the case of the clarity of the legal texts and to identify the main foundations of the system deciplinary, understood the self say control over the legality of the decision deciplinare . |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/12258 |
| Appears in Collections: | Volume 05/ N° 02 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| نطاق الرقابة القضائية على مشروعية القرار التأديبي للموظف العام.pdf | 553,83 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.