Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10006| Title: | ثر الثقافة التنظيمية على سلوك واداء الافراد |
| Other Titles: | The Impact Of Organizational Culture On The Behavior And Performance Of Individuals |
| Authors: | بورقبة, قويدر حصباية, رحمة مجدة |
| Keywords: | الثقافة التنظيمية القيم والمعتقدات السلوك الأداء الوظيفي |
| Issue Date: | 13-Oct-2020 |
| Publisher: | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| Citation: | https://www.asjp.cerist.dz/en/article/129892 |
| Series/Report no.: | مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 3, Numéro 4 |
| Abstract: | تلعب الثقافة التنظيمية دورا هاما في توفير المناخ التنظيمي الملائم الذي يعمل على تحسين وتطوير الأداء بشكل ملائم وفعال مما يساعد على تحقيق الأهداف الفردية والجماعية والتنظيمية وذلك من خلال تجسيد وتطوير القيم والاتجاهات والسلوك والمعايير الحديثة التي تعمل على تطوير الأداء. كما أسلفنا فان ثقافة المنظمة سواء كانت قوية أو ضعيفة تؤثر على الأداء والفاعلية فالمنظمة التي لديها أداء منخفض يتعين على مديريها العمل على تغيير ثقافة المنظمة لمواكبة كل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية وذلك ضمن محاولات مستمرة لدفع وتغيير سلوك العاملين بما يحقق هدف رفع كفاءة ومستوى الأداء. |
| Description: | Organizational culture plays an important role in providing an appropriate organizational climate that improves and improves performance in an appropriate and effective manner which helps to achieve individual, collective and organizational goals through the embodiment and development of values, attitudes, behavior and modern standards that improve performance. As mentioned above, the organization's culture, whether strong or weak, affects performance and effectiveness |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10006 |
| Appears in Collections: | volume 03 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| أثر الثقافة التنظيمية على سلوك واداء الافراد The impact of organizational culture on the behavior and performance of Individuals.pdf | 4,89 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.