ثر الثقافة التنظيمية على سلوك واداء الافراد

بورقبة, قويدر; حصباية, رحمة مجدة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10006

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بورقبة, قويدر	-
dc.contributor.author	حصباية, رحمة مجدة	-
dc.date.accessioned	2023-03-16T09:39:58Z	-
dc.date.available	2023-03-16T09:39:58Z	-
dc.date.issued	2020-10-13	-
dc.identifier.citation	https://www.asjp.cerist.dz/en/article/129892	en_US
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/10006	-
dc.description	Organizational culture plays an important role in providing an appropriate organizational climate that improves and improves performance in an appropriate and effective manner which helps to achieve individual, collective and organizational goals through the embodiment and development of values, attitudes, behavior and modern standards that improve performance. As mentioned above, the organization's culture, whether strong or weak, affects performance and effectiveness	en_US
dc.description.abstract	تلعب الثقافة التنظيمية دورا هاما في توفير المناخ التنظيمي الملائم الذي يعمل على تحسين وتطوير الأداء بشكل ملائم وفعال مما يساعد على تحقيق الأهداف الفردية والجماعية والتنظيمية وذلك من خلال تجسيد وتطوير القيم والاتجاهات والسلوك والمعايير الحديثة التي تعمل على تطوير الأداء. كما أسلفنا فان ثقافة المنظمة سواء كانت قوية أو ضعيفة تؤثر على الأداء والفاعلية فالمنظمة التي لديها أداء منخفض يتعين على مديريها العمل على تغيير ثقافة المنظمة لمواكبة كل متغيرات البيئة الداخلية والخارجية وذلك ضمن محاولات مستمرة لدفع وتغيير سلوك العاملين بما يحقق هدف رفع كفاءة ومستوى الأداء.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.relation.ispartofseries	مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة;Volume 3, Numéro 4	-
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.subject	القيم والمعتقدات	en_US
dc.subject	السلوك	en_US
dc.subject	الأداء الوظيفي	en_US
dc.title	ثر الثقافة التنظيمية على سلوك واداء الافراد	en_US
dc.title.alternative	The Impact Of Organizational Culture On The Behavior And Performance Of Individuals	en_US
dc.type	Article	en_US
Collection(s) :	volume 03

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
أثر الثقافة التنظيمية على سلوك واداء الافراد The impact of organizational culture on the behavior and performance of Individuals.pdf		4,89 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé