Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9986| Title: | الوضعيات الأساسية القانونية للموظف العام في ظل الأمر 03/06 |
| Authors: | مرابط, كثيرة بودالي, صبرينة |
| Keywords: | السلك الوظيفي القانون الأساسي |
| Issue Date: | 2020 |
| Abstract: | بالنظر للمكانة التي يحتلها الموظف العام في الوظيفة العمومية من خلال حجم المسؤوليات والواجبات الملقاة على عاتقه, تناولنا في هذه الدراسة موضوع الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العام. وبما أن الموظف العام أثناء تأديته مهامه الوظيفية قد تعتريه بعض الظروف والحالات التي تقتضي منه تغيير سلوكه الوظيفي أو ادارته الأصلية التي يمارس لديها مهامه, أو أن يضطر الى طلب ايقاف مؤقت لعلاقة عمله. فقد يتواجد هذا الأخير في خمس وضعيات قانونية أساسية أقرها المشرع الجزائري وحددها في المادة 127 من الأمر 03/06 المؤرخ في 15 جويلية 2006 المتضمن القانون الأساسي للوظيفة العمومية وهي القيام بالخدمة, الإنتداب, خارج الإطار الإحالة على الإستيداع, الخدمة الوطنية. حيث قمنا بتحليل النظام القانوني لكل وضعية قانونية من خلال التعرف على مفهومها وحالاتها وآثارها القانونية. ويمكن القول بأن هذه الوضعيات تعد وسيلة فعالة للتوفيق بين الموظف و الإدارة, وبمفهوم آخر التوفيق بين الحياة المهنية للموظف وحياته الشخصية, وبالموازاة مع تقديم الإدارة لخدمات ذات جودة. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9986 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2020.73.pdf | 5,27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.