Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9984| Title: | القيادة التنظيمية و الاستقرار الوظيفي:دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال:الاجراء وكالة تيسمسيلت |
| Authors: | ساردو, سمية زايدي, سهام |
| Keywords: | القيادة التنظيمية ،الاستقرار الوظيفي |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Abstract: | من خلال تناولنا لموضوع القيادة التنظيمية و الاستقرار الوظيفي تأكد لنا بأنه موضوع جديرالدراسة نظرا لكثرة الدراسات المتمحورة حول المتغير المستقل في أدبيات علم اجتماع تنمية و تسيير الموارد البشرية ،بالرجوع الى التراث النظري نجد الكثير من المداخل النظرية المفسرة له و المتمحورة حول نظريات القيادة بصفة عامة في المقابل هناك نقص ملحوظ حول المتغير التابع والمتعلق باالستقرار الوظيفي ، وفي سياق بحثنا عن معرفة مدى مساهمة القيادة التنظيمية في زيادة معدالت االستقرار الوظيفي بمؤسسة الضمان االجتماعي للعمال األجراء بوكالة تيسمسيلت تأكد لنا بان هناك تجاذب بين المتغيرين في ظل األبعاد المعتمدة في الدراسة و المتمحورة حول تذبذب السلطة و المشاركة في اتخاذ القرار في عالقتهما برفع الروح المعنوية وزيادة الدافعية في العمل، حيث تأكد لنا من خالل الدراسة الميدانية المعتمدة وجود تجاذب بين أبعاد ومتغيرات الدراسة وهذا ما يؤكد على أن القيادة التنظيمية تساهم في زيادة االستقرار الوظيفي |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9984 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.34.pdf | 16,56 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.