Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9913| Title: | العدالة التنظيمية وسلوك العمال داخل المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بمديرية التجارة ولاية تيارت |
| Authors: | رحماني, رانية عماري, الحاجة |
| Keywords: | العدالة التنظيمية ، سلوك العمال ، المؤسسة الجزائرية |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Abstract: | مما سبق يظهر لنا جليا ان من اهم الادوات المفتاحية الى تكمن في المؤسسة بغض النظر عن موقعها التنافسي من الوصول للريادة في الاسواق هو الاستثمار في الموارد البشرية ، حيث ان العدالة التنظيمية وسلوك العمال داخل المؤسسة الجزائرية من المواضيع التى شغلت الباحثين في علم الاجتماع واصحاب المؤسسات وقد خلصت الدراسة الى ما يلي تساهم العدالة التوسيعية في تحسين الاداء ،تساهم العدالة التعاملية في تحقيق الالتزام ،تساهم العدالة التقييمية في تحسين دافعية العمال اتجاه العمل . |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9913 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.32.pdf | 50,82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.