Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9892Affichage complet
| Élément Dublin Core | Valeur | Langue |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | قابول, احمد | - |
| dc.contributor.author | مناد, حسين | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T08:24:35Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T08:24:35Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9892 | - |
| dc.description.abstract | لقد أصبح موضوع التكوين المهني و الفعالية التنظيمية في وقتنا الحالي الشغل الشاغل للمختصين التنظيمين و المنظمات بمختلف أنواعها ، ذلك إليمانهم بقيمة الموارد البشرية و ما تقوم به من إنجازات و عطاءات متناهية داخل المنظمة التي ينتمون إليها . - حاولنا من خالل هذه الدراسة مناقشة موضوع التكوين المهني و عالقته بالفعالية التنظيمية . - حيث يعد التكوين المهني نشاطا إيجابيا تقوم به المؤسسة لعمالها من أجل تعديل سلوكهم و اتجاهاتهم و تزويدهم بالمهارات التي يتطلبها عملهم . - أما الفعالية التنظيمية في قدرة المؤسسة على تحقيق األهداف التي وجدت من أجلها و إستغاللها األمل لمواردها ، بهدف تحقيق معدالت إنتاج أعلى وجودة عالية و ممتازة . - وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك عالقة بين : التكوين المهني و الفعالية التنظيمية . اكتساب المهارات و المعارف وبين الفعالية التنظيمية . التدريب و الفعالية التنظيمية . الكفاءة المهنية و الفعالية التنظيمية | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | université ibn khaldoun-tiaret | en_US |
| dc.subject | التكوين المهنى ، التنظيمية | en_US |
| dc.title | التكوين المهنى والفعالية التنظيمية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Collection(s) : | Master | |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2018.22.pdf | 5,9 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.