الاتصال التنظيمي وتماسك جماعة العمل : دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتقاعد 	تيارت

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9831

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	جعفري, حنان زهية	-
dc.contributor.author	حفيان, ليلى	-
dc.date.accessioned	2023-03-14T08:38:43Z	-
dc.date.available	2023-03-14T08:38:43Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9831	-
dc.description.abstract	موضوع الدراسة كان الاتصال التنظيمي وتماسك جماعة العمل ، حيث ان الدور الحيوي الذي يقوم به الاتصال التنظيمي هو الذي جعله يحتل مكانة وميزة داخل المؤسسة التى تدرك ان تحقيق السير الجيد يتطلب استراتيجية جيدة وتعطي موظفيها الحيوية والفعالية وعلى هذا الاساس لابد لابد من تواجده بالصفة التي تؤهل المؤسسة لتحقيق الاهداف المنتظرة للتنسيق بين مختلف مصالحاها وهو اساسي لانه يحفز الموظفين على التعرف بمحيطهم الذي	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	الاتصال التنظيمي ، جماعة العمل	en_US
dc.title	الاتصال التنظيمي وتماسك جماعة العمل : دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتقاعد تيارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2018.13.pdf		31,54 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir