إدارة التغيير وعلاقتها بالصراع التظيمي: دراسة ميدانية بالديوان الوطني لتغذية األنعام بالرحوية_تيارت_

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9789

Titre:	إدارة التغيير وعلاقتها بالصراع التظيمي: دراسة ميدانية بالديوان الوطني لتغذية األنعام بالرحوية_تيارت_
Auteur(s):	بن قطيب, امال خلف الله, ايمان
Mots-clés:	إدارة التغيير ، الصراع التظيمي
Date de publication:	2018
Editeur:	université ibn khaldoun-tiaret
Résumé:	من خلال ما تم تقديمه في ھذه الدراسة "إدارة التغيير وعلاقتھا بالصراع التنظيمي" مكن القول أن التغيير التنظيمي يعتبر من أھم العمليات الاستراتيجية أو احد مكونات البيئة الداخلية للمنظمة والتي لھا تأثير كبير علي سلوك الافراد ،أي أنھا محدد أساسي لنجاح أو فشل المنظمات فالتغيير التنظيمي ھو منظومة متكاملة من العمليات والاجراءات الاستراتيجية من اجل تحقيق أھداف المؤسسة
URI/URL:	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9789
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2018.07.pdf		6,26 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir