Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9763| Title: | - رد الإعتبار في قانون الوظيفة العمومية - دراسة مقارنة |
| Authors: | بن عمار, حبيبة |
| Keywords: | العقوبات التأديبية التشريعات القانونية |
| Issue Date: | 2018 |
| Abstract: | من خلال دراستنا موضوع رد اعتبار الموظف في التشريع الجزائري والتشريع المقارن تبين لنا عدة مواقف مختلفة تكاد تكون متوافقة في معظم الأحيان من حيث الموقف ازاء رد اعتبار الموظف وتكاد تكون متعارضة احيانا أخرى. فأغلب التشريعات على غرارها المشرع الفرنسي الذي كان سباقا للفكرة والذي انتهجت معظم التشريعات الأخرى نفس منهجه منها المشرع المصري والجزائري والمغربي مع تفاوت في الشروط المفروضة قانونا لغرض ذلك . |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9763 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2018.19.pdf | 11,13 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.