Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9763| Titre: | - رد الإعتبار في قانون الوظيفة العمومية - دراسة مقارنة |
| Auteur(s): | بن عمار, حبيبة |
| Mots-clés: | العقوبات التأديبية التشريعات القانونية |
| Date de publication: | 2018 |
| Résumé: | من خلال دراستنا موضوع رد اعتبار الموظف في التشريع الجزائري والتشريع المقارن تبين لنا عدة مواقف مختلفة تكاد تكون متوافقة في معظم الأحيان من حيث الموقف ازاء رد اعتبار الموظف وتكاد تكون متعارضة احيانا أخرى. فأغلب التشريعات على غرارها المشرع الفرنسي الذي كان سباقا للفكرة والذي انتهجت معظم التشريعات الأخرى نفس منهجه منها المشرع المصري والجزائري والمغربي مع تفاوت في الشروط المفروضة قانونا لغرض ذلك . |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9763 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2018.19.pdf | 11,13 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.