Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9404| Titre: | الذكاء الوجداني وعلاقته بالإبداع الإداري لدى الإداريين بمديرية الشباب والرياضة |
| Auteur(s): | طالح, امال |
| Mots-clés: | الذكاء الوجداني.الإبداع الإداري.سمات الأشخاص.المنظمات المبدعة |
| Date de publication: | 2016 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | ھدفت ھذه الدراسة إلى فحص العلاقة بین الذكاء الوجداني والإبداع الإداري، حیث استھدفت جانبھا التطبیقي الإداریین العاملین بمدیریة الشباب والریاضة بولایة تیارت، تمحورت الإشكالیة حول التساؤل الرئیسي: ھل توجد علاقة بین الذكاء الوجداني والإبداع الإداري؟ افترضنا وجود ھذه العلاقة.قمنا باختبار صحة فرضیتنا بإستعمال المنھج الوصفي على عینة شملت ( 30 إداري كما اعتمدنا على على مقیاس الذكاء الوجداني واستبیان الإبداع الإداري كأدوات لجمع البیانات، كما اعتمدنا أیضا على التكرار والنسبة المئویة ومعامل الارتباط برسون كأسالیب إحصائیة. حیث أظھرت الدراسة عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني والإبداع الإداري كنتیجة عامة، أما بالنسبة للفرضیات الجزئیة فتوصلنا إلى النتائج التالیة: - عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني وحل المشكلات واتخاذ القرار. - عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني والقابلیة للتغییر. - عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني وتشجیع الإبداع. -وجود علاقة بین الذكاء الوجداني وروح المجازفة. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9404 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2016.36.pdf | 1,95 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.