الذكاء الوجداني وعلاقته بالإبداع الإداري لدى الإداريين بمديرية الشباب والرياضة

طالح, امال

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9404

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	طالح, امال	-
dc.date.accessioned	2023-03-06T08:06:54Z	-
dc.date.available	2023-03-06T08:06:54Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9404	-
dc.description.abstract	ھدفت ھذه الدراسة إلى فحص العلاقة بین الذكاء الوجداني والإبداع الإداري، حیث استھدفت جانبھا التطبیقي الإداریین العاملین بمدیریة الشباب والریاضة بولایة تیارت، تمحورت الإشكالیة حول التساؤل الرئیسي: ھل توجد علاقة بین الذكاء الوجداني والإبداع الإداري؟ افترضنا وجود ھذه العلاقة.قمنا باختبار صحة فرضیتنا بإستعمال المنھج الوصفي على عینة شملت ( 30 إداري كما اعتمدنا على على مقیاس الذكاء الوجداني واستبیان الإبداع الإداري كأدوات لجمع البیانات، كما اعتمدنا أیضا على التكرار والنسبة المئویة ومعامل الارتباط برسون كأسالیب إحصائیة. حیث أظھرت الدراسة عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني والإبداع الإداري كنتیجة عامة، أما بالنسبة للفرضیات الجزئیة فتوصلنا إلى النتائج التالیة: - عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني وحل المشكلات واتخاذ القرار. - عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني والقابلیة للتغییر. - عدم وجود علاقة بین الذكاء الوجداني وتشجیع الإبداع. -وجود علاقة بین الذكاء الوجداني وروح المجازفة.	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	الذكاء الوجداني.الإبداع الإداري.سمات الأشخاص.المنظمات المبدعة	en_US
dc.title	الذكاء الوجداني وعلاقته بالإبداع الإداري لدى الإداريين بمديرية الشباب والرياضة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.2016.36.pdf		1,95 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé