Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9282| Title: | خصوصية نظام التأديب في القضايا الإجتماعية |
| Authors: | بزوبير, زهرة |
| Keywords: | الأخطاء المهنية مصالح المؤسسة |
| Issue Date: | 2016 |
| Abstract: | بالفعل يعد موضوع تأديب العمال من الموضوعات المهمة والحساسة في القانون الاجتماعي، لكونه يمس بشكل مباشر العامل وضماناته ومركزه القانوني.كما انه يشغل حيزا كبير من القضايا المطروحة أما القضاء الجزائري. واعتبارا لهذا الاهمية ،وضع المشرع الجزائري نظاما قانونيا لحماية العامل من جهة والحفاظ على مصالح المؤسسة لفائدة صاحب العمل،من خلال تحديد الأخطاء المهنية والعقوبات والإجراءات التأديبية. لكن في واقع الأمر،ان تشريع قانون العمل لا يتماشى مع مقتضيات اقتصاد السوق لذا ينبغي ان يسارع المشرع في تعديل قانون العمل حماية للمصلحة الاجتماعية للعامل والمصالح الاقتصادية لارباب العمل.مع ضرورة النظر في مبدأ العفو عن العامل من خلال وضع ميكانيزمات لتطبيق ذلك. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9282 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.DRO.2016.05.pdf | 4,69 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.