خصوصية نظام التأديب في القضايا الإجتماعية

بزوبير, زهرة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9282

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	بزوبير, زهرة	-
dc.date.accessioned	2023-03-01T13:05:04Z	-
dc.date.available	2023-03-01T13:05:04Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9282	-
dc.description.abstract	بالفعل يعد موضوع تأديب العمال من الموضوعات المهمة والحساسة في القانون الاجتماعي، لكونه يمس بشكل مباشر العامل وضماناته ومركزه القانوني.كما انه يشغل حيزا كبير من القضايا المطروحة أما القضاء الجزائري. واعتبارا لهذا الاهمية ،وضع المشرع الجزائري نظاما قانونيا لحماية العامل من جهة والحفاظ على مصالح المؤسسة لفائدة صاحب العمل،من خلال تحديد الأخطاء المهنية والعقوبات والإجراءات التأديبية. لكن في واقع الأمر،ان تشريع قانون العمل لا يتماشى مع مقتضيات اقتصاد السوق لذا ينبغي ان يسارع المشرع في تعديل قانون العمل حماية للمصلحة الاجتماعية للعامل والمصالح الاقتصادية لارباب العمل.مع ضرورة النظر في مبدأ العفو عن العامل من خلال وضع ميكانيزمات لتطبيق ذلك.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الأخطاء المهنية	en_US
dc.subject	مصالح المؤسسة	en_US
dc.title	خصوصية نظام التأديب في القضايا الإجتماعية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.DRO.2016.05.pdf		4,69 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé