الدافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و أصحاب عقود ما قبل التشغیل دراسة میدانیة في المعھد الوطني لتكوین موظفي التربیة – ابن رشد- تیارت

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9053

Titre:	الدافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و أصحاب عقود ما قبل التشغیل دراسة میدانیة في المعھد الوطني لتكوین موظفي التربیة – ابن رشد- تیارت
Auteur(s):	حارش, خديجة
Mots-clés:	الدافعية.عقود العمل .الموظفين .وتيرة العمل
Date de publication:	2015
Editeur:	université ibn khaldoun-tiaret
Résumé:	تھدف الدراسة الى الكشف عن الفروق في دافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و اصحاب عقود ما قبل التشغیل اعتمدنا في ھذه الدراسة على المنھج الوصفي التحلیلي لیتناسب و أھداف الدراسة وذلك بالاستعانة بأداة قمنا ببنائھا و التأكد من خصائصھا السیكومتریة و المكونة من ستة ابعاد –المشاركة و التأثیر - وتیرة العمل – الرضا في العمل – تطویر الكفاءات – التعویضات- تقدیر الجھود تغطیھا 33 فقرة ببدائل التالیة –موافق- موافق بشدة- محاید- غیر –غیر موافق بشدة، طبقت على عینة مكونة من 60 عامل بالمعھد الوطني لتكوین موظفي قطاع التربیة ابن رشد تیارت
URI/URL:	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9053
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.2015.09.pdf		1,61 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir