الدافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و أصحاب عقود ما قبل التشغیل دراسة میدانیة في المعھد الوطني لتكوین موظفي التربیة – ابن رشد- تیارت

حارش, خديجة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9053

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	حارش, خديجة	-
dc.date.accessioned	2023-02-21T10:38:45Z	-
dc.date.available	2023-02-21T10:38:45Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9053	-
dc.description.abstract	تھدف الدراسة الى الكشف عن الفروق في دافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و اصحاب عقود ما قبل التشغیل اعتمدنا في ھذه الدراسة على المنھج الوصفي التحلیلي لیتناسب و أھداف الدراسة وذلك بالاستعانة بأداة قمنا ببنائھا و التأكد من خصائصھا السیكومتریة و المكونة من ستة ابعاد –المشاركة و التأثیر - وتیرة العمل – الرضا في العمل – تطویر الكفاءات – التعویضات- تقدیر الجھود تغطیھا 33 فقرة ببدائل التالیة –موافق- موافق بشدة- محاید- غیر –غیر موافق بشدة، طبقت على عینة مكونة من 60 عامل بالمعھد الوطني لتكوین موظفي قطاع التربیة ابن رشد تیارت	en_US
dc.language.iso	fr	en_US
dc.publisher	université ibn khaldoun-tiaret	en_US
dc.subject	الدافعية.عقود العمل .الموظفين .وتيرة العمل	en_US
dc.title	الدافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و أصحاب عقود ما قبل التشغیل دراسة میدانیة في المعھد الوطني لتكوین موظفي التربیة – ابن رشد- تیارت	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.2015.09.pdf		1,61 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé