Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9053
Titre: الدافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و أصحاب عقود ما قبل التشغیل دراسة میدانیة في المعھد الوطني لتكوین موظفي التربیة – ابن رشد- تیارت
Auteur(s): حارش, خديجة
Mots-clés: الدافعية.عقود العمل .الموظفين .وتيرة العمل
Date de publication: 2015
Editeur: université ibn khaldoun-tiaret
Résumé: تھدف الدراسة الى الكشف عن الفروق في دافعیة للعمل لدى الموظفین الدائمین و اصحاب عقود ما قبل التشغیل اعتمدنا في ھذه الدراسة على المنھج الوصفي التحلیلي لیتناسب و أھداف الدراسة وذلك بالاستعانة بأداة قمنا ببنائھا و التأكد من خصائصھا السیكومتریة و المكونة من ستة ابعاد –المشاركة و التأثیر - وتیرة العمل – الرضا في العمل – تطویر الكفاءات – التعویضات- تقدیر الجھود تغطیھا 33 فقرة ببدائل التالیة –موافق- موافق بشدة- محاید- غیر –غیر موافق بشدة، طبقت على عینة مكونة من 60 عامل بالمعھد الوطني لتكوین موظفي قطاع التربیة ابن رشد تیارت
URI/URL: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9053
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.PSY.2015.09.pdf1,61 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.