Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9034| Title: | الأنماط القيادية وعلاقتها بالولاء التنظيمي دراسة ميدانية في مؤسسة ديوان الترقية والتسير العقاري بتيارت |
| Authors: | عيس, خيرة بلحاج, ابتسام |
| Keywords: | القيادة .النمط القيادي.الإدارة. الولاء التنظيمي. |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسة الموسومة بالنمط القيادي وعلاقته بالولاء التنظيمي لدى عمال مد ير ية الترقية والتسيير العقاري بتيارت بالكشف عن التساؤلات المتمثلة في: - الكشف عن النمط القيادي السائد في مؤسسة التسيير العقاري بتيارت. - هل توجد علاقة بين النمط القيادي الديمقراطي والولاء التنظيمي؟ -هل توجد علاقة بين النمط القيادي التسلطي والولاء التنظيمي؟ -هل توجد علاقة بين النمط القيادي التسيببي والولاء التنظيمي؟إذ ت م إجرا ء الدراسة على عينة قوامها ستون 60 عاملا حيث اختيرت وفق المعاينة العشوائية الطبقية ، بحي ث تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته م ع طبيعة الدراسة، وت م بناء استبيانان كأداة لجمع المعلومات ح و ل موضوع الدراسة وتحليلها، حيث تط ر ق الاستبيان الأو ل لمفهوم الأنماط القيادية الذي يحتوي على ثلاث أبعاد أساسية ، و المتمثلة في النمط القيادي الديمقراطي، النمط القيادي التسيبي، و النمط القيادي التسلطي . |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/9034 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2015.06.pdf | 40,62 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.