علاقة الثقافة التنظيمية بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية عينة من الموظفين في مؤسسة نفطال –تيارت-

قوشيح, إبراهيم; بن عسلة, علي

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7239

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	قوشيح, إبراهيم	-
dc.contributor.author	بن عسلة, علي	-
dc.date.accessioned	2022-12-26T10:19:52Z	-
dc.date.available	2022-12-26T10:19:52Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/7239	-
dc.description	This study belongs to the field of behavior, as it aimed to identify the relationship between organizational culture and organizational commitment at the Naftal Tiaret Foundation, where we relied on a questionnaire on Bonavia organizational culture and organizational commitment to the Allene & mayer scale. This study was applied to a random sample of 70 employees, and the following results were obtained: -There is a relationship between organizational culture and organizational commitment among the employees of Naftal Tiaret Corporation. -There is a correlation between the study variables.	en_US
dc.description.abstract	هدفت إلى التعرف على العلاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى م ؤسسة نفطال تيارت والالتزام التنظيمي لمقياس Bonavia حيث قمنا بالاعتماد على استبيان خاص بالثقافة التنظيمية بونافيا .Allene & mayer طبقت هذه الدراسة على عينة عشوائية شملت 70 موظف، وتم إتباع المنهج الوصفي في دراستنا، ومثلت قيمة الثبات بمعامل الارتباط 0.50 ، وعند مستوى الدلالة 0.01 ، وقد تم التوصل إلى النتائج التالية: - وجود علاقة بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي لدى موظفي مؤسسة نفطال تيارت. - وجود علاقة ارتباطية بين متغيري الدراسة. وعليه يجب الاهتمام بدراسة القيم والمعتقدات والاتجاهات عند اختيار موظفين جدد حتى يمكن اختيار العناصر القادرة على التكيف مع الثقافة التنظيمية السائدة في المنظمة	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون تيارت	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية ،الالتزام التنظيمي	en_US
dc.title	علاقة الثقافة التنظيمية بالالتزام التنظيمي دراسة ميدانية عينة من الموظفين في مؤسسة نفطال –تيارت-	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.PSY.AR.2022.140.pdf		1,61 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé