Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6956| Title: | التمكين التنظيمي وعلاقته الإبداع التنظيمي - دراسة ميدانية على عينة من أساتذة كلية العلوم الإجتماعية والإنسانية –جامعة تيارت. |
| Authors: | سارة, زروقي إكرام, زروقي . |
| Keywords: | التمكين، الإبداع، تفويض السلطة، التدريب، فرق العمل، الاتصال الفعال، تحفيز العاملين. |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون تيارت |
| Abstract: | جاءت هذه الدراسة لمعرفة العلاقة بين التمكين التنظيمي والإبداع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الإجتماعة والإنسانية بجامعة ابن خلدون، ولتحقيق هذا الغرض تم إعداد استبيانين من قبل الباحثتين، الأول يمثل التمكين التنظيمي بأبعاده: تفويض السلطة، التدريب، فرق العمل، الاتصال الفعال، تحفيز العاملين، والثاني للإبداع التنظيمي بأبعاده: حل المشكلات، المرونة، الطلاقة والقدرة على التحليل، الأصالة، القناع ، المكونين من ( 57 ) بند وتطبيقه على عينة قوامها ( 100 ) أستاذ وأستاذة.وذلك بعد التحقق من الخصائص السيكومترية حيث توصلت الدراسة إلى: 1)- وجود مستوى مرتفع من التمكين التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة ابن خلدون -تيارات. 2)- وجود مستوى مرتفع من الإبداع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة ابن خلدون -تيارات. 3)- وجود علاقة بين التمكين التنظيمي والإبداع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بجامعة ابن خلدون –تيارات. |
| Description: | This study was conducted to determine the relationship between organizational empowerment and organizational creativity among the professors of the Faculty of Social and Human Sciences at IbnKhaldun University. To this end, two surveys were prepared by the two researchers. delegation of authority, training, task forces, effective communication, worker motivation, and organizational innovation in its dimensions: problem solving, flexibility, ability to analyze, originality, mask, consisting of (57) items and its application to a sample of (100) teachers.This was after checking the following psychometric properties as the study found: (1)The existence of a high level of organizational empowerment among the professors of the Faculty of Social and Human Sciences of IbnKhaldoun-Tiaret University. (2The existence of a high level of organizational creativity among the professors of the Faculty of Social and Human Sciences at IbnKhaldoun University - Tiaret. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6956 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.AR.2022.49.pdf | 2,24 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.