Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6108| Title: | دور التسيير التنبؤي للوظائف في تحسين أداء المؤسسة -دراسة حالة المؤسسة العمومية للصحة الجوارية عين الحديد |
| Authors: | نجادي, ياسية وذان, عباس |
| Keywords: | التسيير التنبؤي الوظائف المؤسسة العمومية للصحة الجوارية عين الحديد الكفاءات |
| Issue Date: | يون-2022 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Abstract: | يعتبر التسيير التنبؤي وتقييم أداء العاملين من النشاطات المهمة والرئيسية لإدارة الموارد البشرية، والتي تساهم بشكل كبير في تحقيق أهداف المنظمة كما يوضح لها إمكانياتها في استثمار الطاقات البشرية الفعلية والكامنة .ولقد هدفت الدراسة إلى تسليط الضوء على دور التسيير التنبؤي رفع أداء العنصر البشري .وهذا بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي .ولقد أظهرت النتائج أن هناك علاقة بين التسيير التنبؤي و تقييم أداء العاملين أما المؤسسة العمومية للصحة الجوارية عين الحديد فهي تقوم بعملية تقييم الأداء بشكل مستمر ،إلا أنها لا تعتمد على التسيير التنبؤي وتتبنى الهيكل التنظيمي في تحديد احتياجها للمورد البشري. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/6108 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.127.pdf | 2,62 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.