Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4731| Titre: | قياس تأثير السلوك القيادي على الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية -دراسة حالة |
| Auteur(s): | فراج, محمد |
| Mots-clés: | القيادة السلوك القيادي الرضا الوظيفي |
| Date de publication: | 2022 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | هدفت الدراسة لمعرفة دور وتأثير السلوك القيادي على الرضا الوظيفي، بدراسة ميدانية بالوكالة التجارية لتوزيع الكهرباء والغاز سيدي لعجال ولاية الجلفة، من خلال توزيع توزيع استبيان على عينة تتكون من 40 عامل، وباستخدام البرنامج الاحصائي SPSS 23 ، والعديد من المؤشرات أهمها الوسط الحسابي، والانحراف المعياري، ...الخ، توصلت الدراسة إلى أن السلوك القيادي له علاقة ايجابية، ودور في تنمية الرضا الوظيفي من خلال تركيزه على العاملين، طريقة العمل، العدالة، التحفيز، التكوين. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4731 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.AR.2022.03.pdf | 3,97 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.