Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4143| Titre: | مساهمة بيئة العمل الداخلية في تحقيق الولاء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية - دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال - تيارت - "مقاطعة بيع الغاز والبترول المميع |
| Auteur(s): | ينالله, حميدة وراد, فوزية |
| Mots-clés: | بيئة العمل الداخلية, الولاء التنظيمي |
| Date de publication: | 2022 |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة الى التعرف على كيفية مساهمة بيئة العمل الداخلية في تحقيق الولاء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية "مؤسسة نفطال -تيارت", وتحددت مشكلة الدراسة بالتساؤل التالي: هل تساهم بيئة العمل الداخلية في تحقيق الولاء التنظيمي في المؤسسة الجزائرية ؟ شملت عينة الدراسة 44 عاملا من مجتمع البحث, تم اختيارها بطريقة العينة العشوائية البسيطة . وتم تصميم استمارة في شكلها النهائي وتكونت من أربعة محاور. حيث تم استخدام المنهج الوصفي لانه الأنسب لموضوع الدراسة ". وتم استخدام أدوات لجمع البيانات والمعلومات منها "الملاحظة-المقابلة -الإستمارة.وتم التوصل الى النتائج التالية : |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4143 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.AR.2022.53.pdf | 3,19 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.