المعوقات الوظيفية للمرأة العاملة في الجزائر- دراسة ميدانية لعينة من النساء العاملات بمؤسسة ابن خلدون - تيارت- كلية العلوم الإنسانية

العيمش, هوارية; برشيش, حياة

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4059

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	العيمش, هوارية	-
dc.contributor.author	برشيش, حياة	-
dc.date.accessioned	2022-11-08T08:05:13Z	-
dc.date.available	2022-11-08T08:05:13Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/4059	-
dc.description.abstract	هدفت دراستنا على أهم المعوقات الوظيفية التي تواجه المراة العاملة حيث كانت الدراسة الميدانية في جامعة ابن خلدون -تيارت -كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية على عاملات السلك الإداري والتعليمي. جاءت الإشكالية لدراسة لتشخيص أهم المعوقات الوظيفية للمرأة العاملة من خلال طرح مجموعة من الأسئلة، وللإجابة عليها تم الاعتماد على المنهج الكمي الذي يتلاءم أكثر مع طبيعة الموضوع، كيفا وكما وأيضا العينة العشوائية البسيطة ، أما أدوات جمع البيانات تمثلت في الاستمارة و الأساليب الإحصائية لمعالجة بيانات الدراسة حيث استغرقت الدراسة مدة سبعة أيام وفي الأخير توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتي لخصت فيما يلي: تحققت معظم مؤشرات الفرضية الأولى ومنه نستنتج أن المرأة العاملة في كلية العلوم الإنسانية - والاجتماعية تعاني من معوقات إدارية . المرأة العاملة في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية تعاني نسبيا من معوقات مادية. - وبالتالي المرأة العاملة في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية تعاني من معوقات فيزيائية بما فيهاالتدفئة والتهوية والتبريد	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	المرأة العاملة	en_US
dc.subject	المعوقات الوظيفية	en_US
dc.title	المعوقات الوظيفية للمرأة العاملة في الجزائر- دراسة ميدانية لعينة من النساء العاملات بمؤسسة ابن خلدون - تيارت- كلية العلوم الإنسانية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.AR.2022.28.pdf		2,52 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé