تنمية الموارد البشرية في مؤسسة اقتصادية في الجزائر: دراسة حالة مؤسسة نفطال وحدة تيارت

Abstract

من خلال ما تم التطرق إليه في موضوعنا تنمية الموارد البشرية في مؤسسة إقتصادية في الجزائر ،تبين لنا أن الموارد البشرية وتنميتها و تاهيلها اصبحت تمثل عصب المؤسسات المعاصرة حيث يعتمد عليها إقتصاد دول العالم بأكمله ،سواء كانت متقدمة أو نامية من أجل تحقيق التطور والنجاح ،كما تعتبر موردا اقتصاديا هاما للمؤسسة فالموارد البشرية تضمن للمؤسسات التفوق الدائم عن طريق رأس المال الفكري ،حيث زادت كفاءته بظهور التكنولوجيات الحديثة والإعلام والإتصال .فبإمكان الموارد البشرية أن تجعل المؤسسة في الصدارة بأفكارها و إبدعاتها و إلتزامها بالعمل والمواظبة عليه ،كما يمكنها أن تنقص من قيمة المؤسسة وذلك حسب المعاملة التي تتلقاىا من الرؤساء.إذا كانت قيمة المؤسسة تقاس بلغة الأرقام فإنها لم تعد كافية لوحدها ،ذلك أن نتائج المؤسسات باتت إضافة إلى ذلك يعتمد على تنمية الموارد البشرية في تحقيق التغيير و الإستمرار وكذا اهدافها في ظل التغيرات الراهنة .