هدر الوقت في المؤسسة الجزائرية

عياد, أمين

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16383

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	عياد, أمين	-
dc.date.accessioned	2025-09-17T09:08:28Z	-
dc.date.available	2025-09-17T09:08:28Z	-
dc.date.issued	2025-07-03	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16383	-
dc.description	This sociologicalstudyaimed to identify the main factorscontributing to the phenomenon of time-wastingwithin the workplace, throughafield investigation conducted on a sample of employeesat Multi-Service Hall No. 02 in the Wilaya of Tissemsilt. The studyadopteda descriptive-analyticalapproach and relied on a structured questionnaire coveringorganizational, social, and personal dimensions. A five-point Likertscalewasused to assess the degree of influence of each factor, and the factorswererankedaccording to theirarithmeticmean. The resultsrevealedthat the absence of a time-respect culture ranked first (mean = 4.81), followed by poorwork-life balance and excessive informal conversations. Meanwhile, the lack of regularorganizational meetings rankedlowest (mean = 3.95).	en_US
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة السوسيولوجية إلى الكشف عن أبرز العوامل المؤدية إلى ظاهرة هدر الوقت داخل بيئة العمل، من خلال دراسة ميدانية أجريت على عينة من الموظفين في القاعة المتعددة الخدمات رقم (02) بولاية تيسمسيلت. وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستُخدمت استمارة استبيانية تضمنت محاور تغطي العوامل التنظيمية، الاجتماعية، والشخصية ، كما اعتمدت الدراسة على مقياس ليكرت الخماسي لتحديد مدى تأثير كل عامل، وتم ترتيب العوامل حسب المتوسط الحسابي لدرجة تأثيرها. وأظهرت النتائج أن غياب ثقافة احترام الوقت جاء في المرتبة الأولى (بمتوسط 4.81)، يليه ضعف التوازن بين العمل والحياة وكثرة الأحاديث الجانبية، في حين جاءت قلة الاجتماعات التنظيمية في آخر الترتيب (3.95).	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	المؤسسة الجزائرية	en_US
dc.subject	إهدار الوقت	en_US
dc.title	هدر الوقت في المؤسسة الجزائرية	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.SOC.2025.31.pdf		3,63 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé