Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16144
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorسرير, الحاجة-
dc.date.accessioned2025-06-29T08:27:45Z-
dc.date.available2025-06-29T08:27:45Z-
dc.date.issued2025-06-01-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/16144-
dc.descriptionThis study aimed to explore the correlation between organizational trust and work group cohesion among employees of Sonelgaz in Tiaret. To achieve the objectives of the study, a descriptive approach was adopted. The researcher utilized two questionnaires: one measuring organizational trust and the other measuring work group cohesion, administered to a sample of 130 employees. The findings revealed the following: • A moderate level of organizational trust among SonelgazTiaret employees. • A statistically significant correlation between organizational trust (in its various dimensions) and work group cohesion. • No significant correlation between the dimension of trust in senior management and work group cohesion.en_US
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة الحالية إلى الكشف عن علاقة بين الثقة التنظيمية وتماسك جماعة العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز تيارت. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي حيث طبقت الباحثة استبيانين كل من الثقة التنظيمية وتماسك جماعة العمل على عينة قوامها 130 عامل، حيث دلت النتائج على ما يلي: - وجود مستوى متوسط من الثقة التنظيمية لدى عمال مؤسسة سونلغاز تيارت. - وجود علاقة إرتباطية دالة إحصائيا بين الثقة التنظيمية ببعدين (الثقة بالمشرف و الثقة بزملاء العمل) وتماسك جماعة العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز تيارت. - عدم وجود علاقة ارتباطية بين بعد الثقة بالإدارة العليا وتماسك جماعة العمل لدى عمال مؤسسة سونلغاز تيارت.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة ابن خلدون-تيارتen_US
dc.subjectالثقة التنظيميةen_US
dc.subjectتماسك جماعة العملen_US
dc.titleالثقة التنظيمية وعلاقتها بتماسك جماعة العملen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Master

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
TH.M.PSY.2025.36.pdf2,81 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.