Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15320| Titre: | عقلنة العمل في المؤسسة العمومية الجزائرية:دراسة ميدانية في مؤسسة نفطال للغاز المميع بولاية تيارت |
| Auteur(s): | بشرى, بن جامعة بن براهيم, يمينة |
| Mots-clés: | تنظيم نظام العمل، المؤسسة عقلنة العمل |
| Date de publication: | jui-2024 |
| Editeur: | université ibn khaldoun-tiaret |
| Résumé: | تناولت هذه الدراسة استعراض عقلنة العمل في المؤسسة العمومية الجزائرية:دراسة ميدانية في مؤسسة نفطال للغاز المميع بولاية تيارت باعتبار التنظيم نظام العمل له دور كبيرفي تحقيق أهداف المؤسسة المسطرة وقد اسفرت هذه الدراسة على نتائج التالية: توجد أبعاد عقلنة-توجد آليات تطبيق العقلنة-توجد معيقات العقلنة |
| Description: | The study examined the extent to which rationalization of work is applied in the Algerian public enterprise, specifically in the Naftal Liquefied Gas Company in Tiaret. Given that the organization of the work system plays a significant role in achieving the established goals of the institution, the central research problem emerged in the form of the following question: How is rationalization applied in the Algerian public enterprise? Regarding the methodological framework, the study relied on the descriptive case study method to test the study hypotheses, using a questionnaire as a data collection tool. The study sample consisted of 40 individuals. The study yielded the following results: There are mechanisms for applying rationalization. - There are dimensions of rationalization. - There are obstacles to rationalization |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15320 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.SOC.2024.41.pdf | 3,5 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.