Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15319| Titre: | اثرالثقافة التنظيمية على ثنمية السلوك الإبداعي للعاملين |
| Auteur(s): | شعشوع, خيرة بوبابوري, ليلى |
| Mots-clés: | الثقافة التنظيمية السلوك الإبداعي العاملين المؤسسات الإقتصادية |
| Date de publication: | jui-2024 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اثر الثقافة التنظيمية على تنمية السلوك الابداعي لدى العاملين في المؤسسة، حيث تم توزيع 100 استبانة منها 90 صالحة للدراسة، وقد تم التحليل باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج SPSS ، وقد اوضحت النتائج وجود أثر معنوي للثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي في المؤسسة محل الدراسة مؤسسة نفطال لولاية تيارت. |
| Description: | The aim of this study was to investigate the effect of organizational culture on the development of creative behavior employees.(011) questionnaires were distributed (81), The analysis was carried out using the analytical descriptive approach and the SPSS program. The results showed that there is a significant effect of organizational culture on the development of creative behavior of Naftal Corporation Tiaret |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15319 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.COM.2024.11.pdf | 3,55 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.