اثرالثقافة التنظيمية على ثنمية السلوك الإبداعي للعاملين

شعشوع, خيرة; بوبابوري, ليلى

Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15319

Affichage complet

Élément Dublin Core	Valeur	Langue
dc.contributor.author	شعشوع, خيرة	-
dc.contributor.author	بوبابوري, ليلى	-
dc.date.accessioned	2024-10-24T08:54:53Z	-
dc.date.available	2024-10-24T08:54:53Z	-
dc.date.issued	2024-06	-
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15319	-
dc.description	The aim of this study was to investigate the effect of organizational culture on the development of creative behavior employees.(011) questionnaires were distributed (81), The analysis was carried out using the analytical descriptive approach and the SPSS program. The results showed that there is a significant effect of organizational culture on the development of creative behavior of Naftal Corporation Tiaret	en_US
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اثر الثقافة التنظيمية على تنمية السلوك الابداعي لدى العاملين في المؤسسة، حيث تم توزيع 100 استبانة منها 90 صالحة للدراسة، وقد تم التحليل باستخدام المنهج الوصفي التحليلي وبرنامج SPSS ، وقد اوضحت النتائج وجود أثر معنوي للثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي في المؤسسة محل الدراسة مؤسسة نفطال لولاية تيارت.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة ابن خلدون-تيارت	en_US
dc.subject	الثقافة التنظيمية	en_US
dc.subject	السلوك الإبداعي	en_US
dc.subject	العاملين	en_US
dc.subject	المؤسسات الإقتصادية	en_US
dc.title	اثرالثقافة التنظيمية على ثنمية السلوك الإبداعي للعاملين	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Collection(s) :	Master

Fichier(s) constituant ce document :

Fichier	Description	Taille	Format
TH.M.COM.2024.11.pdf		3,55 MB	Adobe PDF	Voir/Ouvrir

Affichage abbrégé