Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15079
Title: الوعي الوظيفي الديناميكي و علاقته بمخرجات العمل الموقفية و السلوكية لدى الممرضين بالقطاع الصحي ب مهدية تيارت
Authors: بن عزالدين, عبد القادر
Keywords: الوعي الوظيفي الديناميكي
مخرجات العمل الموقفية والسلوكية
الكفاءة الذاتية
العمر
Issue Date: يون-2024
Publisher: جامعة ابن خلدون-تيارت
Abstract: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مساهمة الوعي الوظيفي الديناميكي (الكفاءة الذاتية، الوعي بمعرفة الوظيفة، الوعي بالسياق، الديناميكية الوظيفية والجنس والعمر والأقدمية في العمل) ،في التنبؤ بمخرجات العمل الموقفية والسلوكية، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا المنهج الوصفي الارتباطي، تكونت من عينة الدراسة من(150 ) موظف في القطاع الصحي بمهدية.
Description: The aim of this study was to investigate the dynamic functionnal awareness (self-efficacy, functionnal knowledge awareness, context awareness, functionnal dynamic) in predicting situational and behavioral work outcomes. To achieve the study's objectives, a descriptive correlational method was used, with a sample consisting of 150 employees in the healthcare sector in Mahdia, specifically including only nurses. Data were collected using a dynamic job awareness questionnaire composed of 27 items designed by the researcher, and a situational and behavioral work outcomes scale designed by Al-Duami (2021), composed of 26 items. The reliability of both measures was demonstrated using Cronbach's alpha (α=0.856, α=0.847). Through the study, results were obtained using multiple linear regression analysis, indicating that both self-efficacy and age can contribute to predicting situational and behavioral work outcomes. Among the contributions we discovered was the extent to which dynamic job awareness impacts situational and behavioral work outcomes.
URI: http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15079
Appears in Collections:Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TH.M.PSY.2024.91.pdf4,06 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.