Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15073| Title: | التنشئة التنظيمية وعلاقتها بالدافعية للإنجاز |
| Authors: | عابد, وسام |
| Keywords: | التنشئة التنظيمية الدافعية للإنجاز |
| Issue Date: | يون-2024 |
| Publisher: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Abstract: | هدفت هذه الدراسة الى كشف عن علاقة بين التنشئة التنظيمية والدافعية للانجاز لدى موظفي بلدية مدروسة تيارت ، لتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي حيث طبقت الباحثة استبيان (التنشئة التنظيمية ومقياس الدافعية للانجاز) على عينها قوامها 100 من موظفي البلدية، حيث دلت النتائج على مايلي: وجود علاقة بين التنشئة التنظيمية والدافعية للانجاز-وجود علاقة بين تعلم مهارات العمل واكتساب قيم الجماعة والدافعية للانجاز. |
| Description: | This current study aimed to reveal a correlation between Organizational Upbringing and Achievement Motivation among employees of Medroussa municipality, tiaret. To achieve the objectives of the study, the descriptive approach was used, where the researcher applied a questionnaire (Organizational Upbringing And a measure of achievement motivation) on a sample of 100 municipal employees, the results indicated the following: • There is a correlation between organizational Upbringing and motivation for achievement. • There is a correlation between learning work skills, acquiring group values, and motivation for achievement. • There is a correlation between adaptation to the organization’s values and goals and motivation for achievement. • There is a correlation between the organizational role and motivation for achievement. |
| URI: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15073 |
| Appears in Collections: | Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2024.86.pdf | 3,54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.