Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document :
http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15073| Titre: | التنشئة التنظيمية وعلاقتها بالدافعية للإنجاز |
| Auteur(s): | عابد, وسام |
| Mots-clés: | التنشئة التنظيمية الدافعية للإنجاز |
| Date de publication: | jui-2024 |
| Editeur: | جامعة ابن خلدون-تيارت |
| Résumé: | هدفت هذه الدراسة الى كشف عن علاقة بين التنشئة التنظيمية والدافعية للانجاز لدى موظفي بلدية مدروسة تيارت ، لتحقيق اهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي حيث طبقت الباحثة استبيان (التنشئة التنظيمية ومقياس الدافعية للانجاز) على عينها قوامها 100 من موظفي البلدية، حيث دلت النتائج على مايلي: وجود علاقة بين التنشئة التنظيمية والدافعية للانجاز-وجود علاقة بين تعلم مهارات العمل واكتساب قيم الجماعة والدافعية للانجاز. |
| Description: | This current study aimed to reveal a correlation between Organizational Upbringing and Achievement Motivation among employees of Medroussa municipality, tiaret. To achieve the objectives of the study, the descriptive approach was used, where the researcher applied a questionnaire (Organizational Upbringing And a measure of achievement motivation) on a sample of 100 municipal employees, the results indicated the following: • There is a correlation between organizational Upbringing and motivation for achievement. • There is a correlation between learning work skills, acquiring group values, and motivation for achievement. • There is a correlation between adaptation to the organization’s values and goals and motivation for achievement. • There is a correlation between the organizational role and motivation for achievement. |
| URI/URL: | http://dspace.univ-tiaret.dz:80/handle/123456789/15073 |
| Collection(s) : | Master |
Fichier(s) constituant ce document :
| Fichier | Description | Taille | Format | |
|---|---|---|---|---|
| TH.M.PSY.2024.86.pdf | 3,54 MB | Adobe PDF | Voir/Ouvrir |
Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.